Incendiul izbucnit în urmă cu trei zile la Spitalul Panait Sârbu din Capitală, soldat cu moartea a patru nou-născuţi, a scos la iveală un sistem de sănătate falimentar în care nici procesul de demitere a conducerii unui spital nu este bine pus la punct. Spitalul, descentralizat în cadrul unui proiect-pilot în urmă cu un an, are încheiat un contract de management cu Ministerul Sănătăţii, însă raportează Primăriei, astfel că cele două instituţii nu se înţeleg cine trebuie să demită managementul spitalului.

"Mentalitatea este lasă că se descurcă ei", spune un manager care conduce un spital din provincie şi care se referă la atitudinea responsabililor din Ministerul Sănătăţii faţă de degringolada care există în spitalele din România.

Recentul incident prin care au murit arşi patru bebeluşi în urma unei incendiu la Spitalul Panait Sârbu din Capitală a adus în prim-plan un sistem de sănătate cu spitale construite înainte de 1990, fără îmbunătăţiri, cu o singură asistentă care are în grijă 30 de bolnavi, cu pacienţi nesupravegheaţi, cu manageri de spitale care nu îşi asumă nicio răspundere.

Cauzele incidentului într-o clădire din 1920 nu au fost încă elucidate, însă probabil că s-a plecat de la un scurtcircuit la un aparat de aer condiţionat. Aparatul nici nu avea ce să caute acolo, spune acelaşi manager, pentru că în spitale este necesar un sistem de climatizare care să asigure o temperatură constantă în încăpere, dar fără să îndrepte aerul într-o singură direcţia sau către pacient.

Regulile care nu se respectă şi lipsa unor dotări elementare, cum sunt cele pentru detectarea fumului, fac oricând posibile tragedii precum cea de la Panait Sârbu, pentru că medicii se descurcă cum pot. O altă problemă este neglijenţa personalului medical subdimensionat.

"Turele de lucru sunt de opt sau 12 ore, însă în momentul în care nu se acoperă turele t