Ministerul Finanţelor Publice a lansat, joi, un proiect prin care va monitoriza şi evalua performanţa propriilor angajaţi, anunţând că vrea să îmbunătăţească managementul instituţiei.
Sub denumirea preţioasă - „Dezvoltarea şi implementarea instrumentului de evaluare a performanţelor la nivelul aparatului central al Ministerului Finanţelor Publice: Balanced Scorecard - Tabloul de Bord" - instituţia transmite că obiectivul general al proiectului este îmbunătăţirea managementului la nivelul ministerului.
Valoarea totală a proiectului, fără TVA, este de aproximativ 505.000 de euro, din care aproape 430.000 de euro reprezintă finanţare nerambursabilă din Fondul Social European, iar restul - co-finanţarea ministerului.
"Scopul proiectului este implementarea la nivelul aparatului central al MFP a unui instrument de management performant, care să asigure legătura între obiectivele pe termen lung şi acţiunile pe termen scurt, între funcţiile de top management şi cele de execuţie, între misiunea şi viziunea organizaţiei şi activităţile sale, asigurând măsurarea permanentă şi în timp real a modalităţii în care ministerul se îndreaptă către atingerea obiectivelor sale strategice", arată un comunicat al instituţiei.
Proiectul se desfăşoară pe o perioadă de 20 de luni.
