Atunci cand esti angajat ti se poate intampla sa intalnesti un sef care ti se pare de apreciat sau unul despre care crezi ca locul lui ar fi fost in alta parte.

Unele tipologii pot influenta diferit fiecare angajat, insa altele par a fi placute pentru aproape toata lumea sau, din contra, putin agreabile. Excelle.monster.com a evidentiat cateva dintre cele mai admirate sau cele mai nedorite tipologii.

1. Cel care le stie pe toate (rau)

Acesta este seful care a facut ce faci tu acum, dar mai bine si mai repede. Indiferent de realizarea ta, el iti va spune ca se putea si mai bine. Nu numai ca se crede atotstiutor, dar se asteapta ca si tu sa fii la fel. Este in stare sa iti dea o sarcina care dureaza trei zile pentru o singura zi.

Iti ofera indicatii putine, asteptand ca restul sa le deduci tu si iti va cere chiar indeplinirea unor obiective pe care nici macar el nu le-ar putea realiza. Seful care le stie pe toate iti forteaza limitele pentru a dovedi ca el este mai destept decat tine.

2. Cel care verifica tot (rau)

Acesta are probleme grave de incredere, considerand ca numai cu aprobarea sau verificarea lui un lucru poate fi facut cum trebuie. Iti urmareste fiecare miscare, nu te lasa sa iei decizii proprii si are grija sa verifice ceea ce faci, uneori si de doua ori, chiar si cand este plecat.

3. Cel mai bun prieten (rau)

Pentru el munca este doar un alt motiv si context pentru a socializa. Acesta vede in colegi numai prieteni si nu are limite in ce priveste subiectele pe care le abordeaza in discutii, vorbind usor chiar si despre viata lui sexuala, impartasind detalii personale fara retineri si asteptandu-se ca si angajatii sa faca la fel.

4. Cel care cere mereu prea mult (rau)

Acesta nu poate tine cont si de problemele tale sau de