Până în 2012 aproape jumătate din personalul Administraţiei Fluviale a „Dunării de Jos" ar urma să fie disponibilizat. Restructurarea companiei de stat care administrează şenalul navigabil pe fluviu se va desfăşura pe parcursul a trei ani.
În total ar urma să plece 421 de angajaţi. 181 de salariati în cursul acestui an, 86 anul viitor şi restul în anul 2012.
.„Aceasta a fost propunerea făcută în Consiliul de Administraţie. Este posibil ca aceste cifre să mai scadă pentru că, din partea Ministerului Transporturilor, s-au cerut date suplimentare înainte de a se trece la aprobarea acestor măsuri", ne-a declarat Ştefan Frunză, preşedintele Sindicatului „Farul" din cadrul Administraţiei Fluviale a „Dunării de Jos" (AFDJ) .
„Sper ca aceste cifre să scadă pentru că reducerea de personal este ultima măsură ce trebuie aplicată în cadrul unor reorganizări", a mai declarat liderul de sindicat.
Conducerea companiei a refuzat să comenteze aceste cifre.
„Nu este nimic stabilit, încă se mai fac analize pentru a se vedea cum se va reorganiza compania. Din acest motiv nu pot să confirm sau să infirm vreo cifră", ne-a precizat Florin Uzumtoma, directorul AFDJ
Conflict de muncă
Chiar dacă sunt ameninţaţi cu importante disponibilizări, salariaţii AFDJ sunt pe punctul de a declanşa conflictul de muncă pentru creşterea salariilor.
„Am făcut referundum în rândul membrilor şi s-a decis să ne cerem în Instanţă majorarea de 3,6% a veniturilor salariale pe anul în curs", ne-a mai precizat Ştefan Frunză. Creşterea salariilor este prevăzută în Contractul Colectiv.
În acest moment unitatea fluvială numără aproximativ 900 de angajaţi.
