BRD, a doua mare bancă după active, şi-a premiat angajaţii cu bonusuri totale în valoare de 57,6 mil. lei (13,7 mil. euro) în contul rezultatelor din 2009, sumele acordate fiind în creştere cu 7% faţă 2008 - cel mai bun an financiar din istoria băncii.
Din totalul bonsurilor, primele aferente rezultatelor pe anul 2009 au însumat aproape 45 mil. lei (10,7 mil. euro). BRD şi-a recompensat astfel angajaţii pentru limitarea efectelor crizei asupra afacerilor băncii, alocând pentru prime o sumă mai mare cu 6,9% faţă de 2008.
Grupul BRD, care include pe lângă bancă mai multe companii specializate pe segmente ale pieţelor financiare, a înregistrat în 2009 un profit net de 1,14 mld. lei (270 mil. euro) după standardele internaţionale de raportare financiară (IFRS), în scădere cu 27,3% faţă de 2008. După standardele româneşti de contabilitate - mult mai severe în privinţa constituirii de provizioane pentru creanţe incerte - profitul grupului BRD a fost anul trecut de 812 mil. lei (192 mil. euro).
Rezultatele în IFRS asigură comparabilitatea cu majoritatea celorlalte bănci care publică cifre doar după aceste standarde. Astfel, grupul BRD a avut anul trecut cel mai mare profit net de pe piaţă - 270 mil. euro, întrecând grupul BCR, care include cea mai mare bancă după active şi care a raportat un profit net de 206,3 mil. euro. BRD (doar banca) a întrecut BCR în 2009 şi după rezultatele conforme standardelor româneşti de contabilitate, raportând un profit net de 792 mil. lei (192 mil. euro), faţă de 237,9 mil. lei (56,6 mil. euro) în cazul BCR. În RAS, 2009 a fost al doilea an la rând în care profitul BRD a fost mai mare decât cel al BCR.
Pe seama acestei performanţe, angajaţii BRD au primit pe lângă primele de 45 mil. lei şi bonusuri efective de 12,6 mil. lei (3 mil. euro), aceste sume fiind de asemenea suplimentate cu aproape 8% faţă de 2008.
