Contribuţiile sociale şi impozitele pe venit mari nu încurajează angajările pe contracte pe o perioadă determinată, care ar putea duce la scăderea sensibilă a numărului de şomeri, conform unui studiu al BNS

Liderii sindicatelor din România susţin că statul nu încurajează suficient de mult reintrarea şomerilor în câmpul muncii atât timp cât un şomer, dacă se angajează, câştigă cu doar 30% în plus. Concluzia aparţine Blocului Naţional Sindical (BNS) şi face parte dintr-un studiu cofinanţat din Fondul Social European. Sindicaliştii susţin că 70,4% din câştigul suplimentar obţinut de un şomer care devine angajat se pierde prin impozite dar şi prin faptul că persoana respectivă nu mai poate beneficia de ajutoare sociale. Autorii studiului arată cu degetul şi spre înăsprirea fiscalităţii din ultima perioadă. "Contribuţiile de asigurări de sănătate au crescut în 2009, iar din iulie 2010 s-a lărgit considerabil şi baza de impozitare pentru acestea", precizează ei în raport.

Diferenţa relativ mică între venitul real al unui şomer şi cel al unui angajat descurajează în acelaşi timp şi munca pe contracte pe o perioadă determinată. În timp ce la nivelul UE 15% din totalul angajaţilor activează prin astfel de contracte, în România nivelul este de doar 1%. Reprezentanţii BNR susţin că relansarea pieţei forţei de muncă, implicit a economiei, ar putea veni tocmai prin încurajarea contractelor de tip part-time, cu jumătate de normă, şi a acelora pe o perioadă determinată de timp. În ceea ce priveşte restructurarea ca metodă preferată a patronilor, sindicaliştii susţin că cifrele dovedesc exact contrariul. "Scăderea productivităţii muncii în 2009, în pofida creşterii puternice a şomajului, arată că restructurarea economiei s-a realizat, în sectorul privat, acolo unde a fost mai facil - resursele umane, dar că ea nu a fost şi suficientă. Rămânerea economiei româneşti pe