Un adevărat exod al angajaţilor din sistemul de asistenţă socială se înregistrează după reducerea salariilor. Aproximativ 50 de angajaţi ai Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului (DGASPC) Gorj au demisionat şi au plecat la muncă în străinătate.

Valul de demisii a început după tăierea sporurilor şi reducerea salariilor cu 25%. Potrivit lui Laurenţiu Diaconescu, directorul adjunct al DGASPC Gorj, până acum au plecat în străinătate aproximativ 50 de salariaţi. Acesta se teme că instituţia va rămâne fără personal suficient pentru îngrijirea asistaţilor: „Există riscul să rămânem fără lucrători pentru îngrijirea persoanelor care se află în îngrijirea noastră. Nu putem să ne opunem dorinţei salariaţilor de a pleca în străinătate. Decizia acestor este de înţeles, având în vederea că salariilor aproape s-au înjumătăţit“.

Singura soluţie este plecarea în străinătate

Elena Copaci are vârsta de 45 de ani şi lucrează de peste 20 de ani ca infirmieră la Complexul de Recuperare şi Reabilitare Neuropsihiatrică pentru Adulţi Bâlteni din Târgu-Jiu. Aceasta se pregăteşte să plece la muncă în străinătate, pentru că nu mai poate supravieţui cu salariul pe care îl primeşte: „Aveam un salariu de 1200 de lei, iar acum primesc doar 700 de lei, din care 200 de lei îi dau pe transport pentru că fac naveta de la 40 de kilometri. Nu pot să mă descurc cu aceşti bani. Am rată în bancă, familie şi alte cheltuieli. Singura soluţie este să plecăm dincolo. O parte dintre colege au plecat şi ne vor chema şi pe noi, care am rămas. Vom lucra în aceeaşi meserie şi nu îmi este teamă. Colegele care au plecat au grijă de bătrâni sau fac curăţenie pentru un salariu lunar de 800 de Euro. Sunt hotărâtă să plec pentru că nu pot să mai trăiesc din acest salariu“. Infirmierele au o muncă foarte periculoasă, pentru că bolnavii pe care-i îngrijesc devin violenţi şi nu