Chiar dacă unul dintre factorii intrării în sistemul de învăţământ îl reprezintă partea financiară, cei care au de gând să facă acest pas trebuie să caute alte criterii motivante, pentru că debutanţii stau cel mai prost la capitolul „salarii”.
Astfel, un profesor debutant cu studii superioare câştiga pe lună în jur de 1.135 de lei. Asta până la tăierea cu 25% a salariilor. În plus, se impozitează contribuţii în valoare de până la 32.5%, ceea ce face ca salariul unui profesor debutant să nu depăşească 600 de lei. Conform aliniatului 2 al legii 118/2010 care prevede reducerea cu 25% a salariilor cadrelor didactice: „În situaţia în care din aplicarea prevederilor aliniatului 1 rezultă o valoare mai mică decât valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, suma care se acordă este de 600 lei”. Salariile angajaţilor din învăţământ sunt calculate după coeficient şi vechime. Valoarea coeficientului de multiplicare 1.000 este de 259.593 de lei. În ceea ce priveşte sporul de vechime, cadrele didactice care au definitivatul şi experienţă de până la 6 ani, câştigă în jur de 900 de lei, în comparaţie cu cadrele didactice care au definitivatul şi vechime de peste 40 de ani, care au salariul de aproximativ 1.300 lei pe lună, fără tăierea de 25%. Cadrele didactice care au gradul didactic II, câştigă între 936 şi 1.439 de lei în funcţie de vechime, iar cadrele didactice care au gradul didactic I, obţinut după 6 ani de experienţă, au salariile lunare cuprinse între 1.226 şi 1.899 de lei, din care se mai reţine 25%.
Învăţământul special, în aceeaşi situaţie
Aceleaşi salarii le au şi cadrele didactice din învăţământul special, care sunt expuse unui efort mai mare de lucru cu elevii cu dizabilităţi, precum şi unui stres mai mare. Sporul de învăţământ special este de doar 15%. Cele mai mari salarii ar urma să aibă profesorii universitari, î