Angajatorii din România previzionează o activitate echilibrată pe piaţa muncii pentru ultimele trei luni din acest an, estimarea fiind mai puţin pesimistă decât cea din perioada similară a anului trecut, potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane Manpower, preluat de Mediafax.
Astfel, previziunea netă de angajare, un indicator urmărit de studiul respectiv, se ridică la o valoare absolută de 0%, înregistrând o scădere de două puncte procentuale faţă de trimestrul anterior, însă aduce o îmbunătăţire cu 11 puncte procentuale comparativ cu trimestrul patru 2009. Indicatorul reprezintă diferenţa între ponderea angajatorilor care anticipează o creştere a volumului de angajări şi ponderea angajatorilor care prevăd o scădere.
Datele studiului arată că 21% dintre manageri se aşteaptă să crească volumul angajărilor, acelaşi procent anticipează o scădere a activităţii de angajare, iar 56% dintre ei nu anticipează nicio schimbare, pentru următoarele trei luni, în forta de muncă existentă.
Pentru România, studiul a fost realizat prin intervievarea unui eşantion de 751 de angajatori.
"Pentru cei care sunt în cautarea unui loc de muncă acest mediu este destul de incert. Este evident că angajatorii sunt din ce în ce mai precauţi când îşi planifică angajările viitoare. Astfel, înainte de a-şi asuma o creştere de personal, preferă să primească semnale clare de creştere a comenzilor şi abia apoi să confirme noile angajări. Cu toate aceste dificultati de pe piaþa muncii, comparativ cu perioada similarã a anului trecut, mulþi angajatori previzionează o îmbunătăţire a evoluţiei angajărilor şi deci o revigorare a propriilor afaceri", a declarat directorul general al Manpower România, Camelia Stănculescu.
Potrivit acesteia, în acest stadiu al ciclului de relansare economică, este necesară implementarea unor politici flexibile privind gestionar
