Obligat să reducă cheltuielile de personal, CRTS Craiova a externalizat posturile de şofer şi instalator. A făcut astfel economie la salarii, dar va trebui să achite, în schimb, prestaţiile celor doi foşti angajaţi.

Centrul Regional de Transfuzie Sanguină (CRTS) Craiova şi-a externalizat şoferul şi instalatorul, pentru a reduce cheltuielile de personal. Decizia a fost luată de conducerea unităţii sanitare după ce Institutul de Hematologie din Bucureşti, în subordinea căruia funcţionează, a aprobat o organigramă cu 28 de posturi în loc de 33, de la 1 septembrie 2010. Ca să se încadreze în noua organigramă, conducerea CRTS Craiova a restructurat două posturi vacante (de asistent medical şi chimist) şi unul de audit intern, care era ocupat de o pensionară. Au mai rămas două posturi de redus. După îndelungi cugetări, conducerea a stabilit că se poate debarasa de şofer şi instalator, chiar dacă erau posturi unice. Angajaţii vizaţi au primit hârtii că de la 1 septembrie nu mai lucrează în cadrul unităţii.

Sindicatele susţin că s-a încălcat Codul Muncii

Potrivit sindicatelor, preavizul nu s-ar fi făcut întocmai după litera legii. „Oamenii erau în concediu de odihnă când au fost anunţaţi. Ar fi trebuit specificată perioada de preaviz, motivele pentru care se făcea disponibilizarea. Disponibilizările s-au făcut ilegal şi fără consultarea salariaţilor“, susţine Ion Cotojman, lider SANITAS.

Cotojman spune că CRTS ar fi avut în schimb alte variante de restructurare: „În perioada următoare se va vacanta un post de chimist. Acesta îndeplinea condiţiile de pensionare încă de acum două luni. Până în luna martie urmează să se mai pensioneze o asistentă medicală şi încă un chimist“.

Replica directorului CRTS, dr. Sebastiana Bran, a fost că nu putea să renunţe la specialişti: „În condiţiile în care eram obligată să reduc cheltuielile de perso