Directorii si managerii tineri, cu un nivel ridicat de testosteron, sunt predispusi la acte de violenta, ca luarea de ostatici, conform cercetatorilor canadieni.
Cercetatorii au descoperit ca varsta este direct corelata cu tentativele de rapiri agresive. Oamenii de stiinta au facut o analiza mai amanuntita, pentru a vedea daca nivelul de testosteron este implicat, arata Reuters .
Directorii tineri sunt competitivi si au sanse mai mari de a dezvolta un comportament incisiv ori agresiv. De aceea, exista sanse de 20% ca acestia sa isi retraga oferta, dupa ce au facut o propunere. Natura combativa a barbatilor tineri, aflati in posturi de conducere, este rezultatul nivelului ridicat de testosteron, scrie liderul echipei de cercetatori, Kai Li, in numarul din septembrie al revistei Management Science.
Ipoteza de la care a plecat cercetarea lui Li este ca nivelul hormonal poate afecta deciziile corporative. Conform studiului, directorii tineri intiaza cu 4% maimulte oferte decat cei trecuti de 45 de ani, varsta la care nivelul hormonului incepe sa scada.
Acelasi raport sugereaza ca, in cazul managerilor tineri, exista sanse cu 20% ca acestia sa isi retraga o oferta in timpul negocierilor.
Barbatii tineri refuza mai usor ofertele, chiar daca acest lucru inseamna pierderea ofertei, incheie Li.
Directorii si managerii tineri, cu un nivel ridicat de testosteron, sunt predispusi la acte de violenta, ca luarea de ostatici, conform cercetatorilor canadieni.
Cercetatorii au descoperit ca varsta este direct corelata cu tentativele de rapiri agresive. Oamenii de stiinta au facut o analiza mai amanuntita, pentru a vedea daca nivelul de testosteron este implicat, arata Reuters .
Directorii tineri sunt competitivi si au sanse mai mari de a dezvolta un comportament incisiv ori agresiv.
