În ultimele luni a explodat numărul anunţurilor de tipul „O mie de euro pentru trei ore pe zi”. Care este realitatea din spatele lor şi cine poate cădea în capcana falşilor angajatori? Pentru zecile de mii de oameni care au rămas fără loc de muncă în ultimele luni, speranţele de a se reangaja se leagă, în mare măsură, de anunţurile de recrutare din publicaţiile de profil. Dacă răsfoieşti „Anunţul telefonic”, cel mai popular ziar de acest tip, este

În ultimele luni a explodat numărul anunţurilor de tipul „O mie de euro pentru trei ore pe zi”. Care este realitatea din spatele lor şi cine poate cădea în capcana falşilor angajatori?

Pentru zecile de mii de oameni care au rămas fără loc de muncă în ultimele luni, speranţele de a se reangaja se leagă, în mare măsură, de anunţurile de recrutare din publicaţiile de profil. Dacă răsfoieşti „Anunţul telefonic”, cel mai popular ziar de acest tip, este imposibil ca privirea să nu-ţi fie atrasă de zecile de oferte de tipul „Activitate colaborare, birou 3 h/zi, activi şi pensionari, câştig 1.000 euro, progresiv”. Pentru unii, este evident că o asemenea remuneraţie, raportată la un timp de lucru atât de scurt, ascunde ceva putred. Alţii cad însă în plasa acestor aşa-zişi angajatori – de fapt, membri ai unei reţele piramidale de „consultanţă marketing”, aşa cum se recomandă. Cu atât mai mult cu cât nu sunt acceptate decât persoanele cele mai vulnerabile, de peste 50 de ani, care au şanse minime să reintre pe piaţa muncii, aşa că pot fi mai uşor amăgite.

Activitatea expusă mai sus este, în final, o practică la limita legii. Există, însă, şi cazuri care frizează infracţionalitatea: „angajatorii” momesc candidaţii cu salarii de câteva mii de euro, iar la interviu le cer o taxă pentru diverse cursuri de specializare. Au acceptat? Perfect. În final, după câteva luni în care nu îşi primesc salariul, aceştia sunt nevo