CNIPMMR: Angajatorii spun că prevederile Codului şi reglementările privind piaţa muncii instituie numeroase bariere birocratice
"Procedurile greoaie de angajare şi concediere sunt descurajante pentru agenţii economici''
Relaţiile de muncă dau mari bătăi de cap întreprinzătorilor, marea majoritate a acestora fiind nemulţumiţi de reglementările în ceea ce priveşte acest aspect din Codul Muncii. În aceste condiţii, Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR) a realizat, în perioada 3 - 13 septembrie, o consultare a IMM pe tema îmbunătăţirii cadrului legal privind relaţiile de muncă şi piaţa muncii, sub forma unui referendum naţional, la care au răspuns un număr de 450 de societăţi comerciale. "Relaţiile de muncă creează mari dificultăţi mediului de afaceri. În urma investigaţiilor făcute a reieşit faptul că 65% dintre respondenţi consideră că reglementările actuale nu-i satisfac deloc, iar numai 12% dintre aceştia consideră că dispoziţiile legale sunt clare în mare măsură. În aceste condiţii, constatăm că 7 din 8 întreprinzători nu sunt mulţumiţi de reglementările actuale în ceea ce priveşte relaţiile de muncă'', a declarat Ovidiu Nicolescu, preşedintele Consiliului Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR).
Un alt aspect avut în vedere de Consiliul pentru IMM, abordat în sondaj, se referă la barierele birocratice privind relaţiile de muncă. La acest capitol au fost identificate 12 bariere birocratice, cea mai importantă dintre acestea fiind cea referitoare la reducerea obligaţiilor declarative ale angajatorului. "Cele 450 de societăţi comerciale care ne-au răspuns consideră că obligaţiile declarative sunt prea multe, iar acest lucru nu face altceva decât să îngreuneze activitatea agenţilor economici'', a precizat preşedintele CNIPMMR. În acelaşi timp, tot
