Creşterile salariale vor fi condiţionate de disponibilizări, iar cota unică de impozitare şi contribuţiile la asigurările sociale nu vor fi modificate în următorii doi ani. Sunt prevederi ale strategiei fiscale pentru perioada 2011- 2013, aprobate de Guvern.

Creşterile salariale vor fi condiţionate de disponibilizări, iar cota unică de impozitare şi contribuţiile la asigurările sociale nu vor fi modificate în următorii doi ani. Sunt prevederi ale strategiei fiscale pentru perioada 2011- 2013, aprobate de Guvern.

Potrivit noii strategii, începând cu 1 ianuarie 2011 şi până la 31 decembrie 2012, sistemul public de salarizare şi ierarhizare va fi simplificat prin reducerea numărului de funcţii din sectorul bugetar, trecerea treptată la salarii nominale şi eliminarea cumulului de funcţii.

Documentul mai prevede eliminarea "începând" cu anul 2011 a celui de-al 13-lea salariu şi a primei de vacanţă pentru angajaţii din sectorul public. Numărul mediu de salariaţi va scădea în acest an cu peste 100 de mii, la 4,6 milioane angajaţi. Rata şomajului, pe de altă parte, va urca până la 8,5%, respectiv la 760.000 şomeri înregistraţi.

Salariul real este estimat că va scădea în acest an cu 3,3%, după o diminuare cu 1,5% în 2009. Guvernul estimează că economia va creşte cu 1,5% în 2011, după doi ani de recesiune. În 2012, ar urma să ajungă la 3,9% şi 4,5% în 2013. Estimările vin în contextul în care economia s-a contractat cu 7,1% în 2009, iar proiecţiile pentru acest an indică un recul de 1,9%.

Strategia fiscală mai prevede o creştere cu 7% a cheltuielilor bugetare în 2012, an electoral, sumele suplimentare fiind alocate în principal pentru investiţii, asistenţă socială şi personal. În 2011, majoritatea capitolelor bugetare au cheltuielile îngheţate. Ioana Haşu

Creşterile salariale vor fi condiţionate de disponibilizări, iar cota unică de impozitar