Ordonanţa de Urgenţă 63/2010 prin care organigramele primăriilor şi ale consiliilor judeţene au fost reduse are urmări în ceea ce priveşte activitatea administraţiilor locale. Primarii constănţeni susţin că aparatul bugetar rămas în urma aplicării prevederilor ordonanţei nu funcţionează la parametrii normali şi, mai mult, că angajaţii ameninţă că-şi vor părăsi posturile în căutarea unor locuri de muncă mai bine plătite.
În unele dintre primăriile constănţene, aşa cum este cazul celor din Comana, Murfatlar şi Cobadin, bugetarii sunt încă la stadiul de avertismente. În altele, însă, ei au plecat deja din sistem.
Primarul comunei Agigea, Cristian Cîrjaliu, a declarat că, până la acest moment, patru dintre angajaţii primăriei au plecat. „Mi-au plecat patru oameni, nemulţumiţi de salarii. Este inadmisibil ca un secretar de comună, cu studii juridice, să aibă un salariu de 460 de lei. Oricum, am ajuns la concluzia că, în actualul context, ni-meni nu mai vrea să se mai angajeze în administraţia locală. Fiindcă nu mai ai ce să le oferi oamenilor", a explicat gospodarul şef.
Cîrjaliu a menţionat, totodată, că nici măcar nu poate deconta transportul acelor angajaţi care fac naveta, dat fiind faptul că nu are un temei legal: „Dacă nu e vorba de personal medical sau cadru didactic nu am cum să le decontez transportul. Nu angajaţilor primăriei". Înaintea restructurării organigramei, Primăria Agigea avea 70 de angajaţi. Ulterior aplicării OUG 63, dar şi plecării celor patru bugetari, administraţia locală a rămas cu 31 de oameni.
În oraşul Murfatlar şi în localitatea Comana angajaţii din primării nu au plecat încă, dar primarii mărturisesc că această problemă a fost ridicată. Gheorge Cojocaru şi Ion Adam spun că oamenii susţin că nu pot trăi cu salarii care ajung la doar 450 de lei şi că, nefiind motivaţi, s-ar putea orienta către alte locuri de muncă.
