Sindicatele Centralei Electrice de Termoficare (CET) Iasi SA se pregatesc de un nou proces, pe care vor sa-l intenteze conducerii institutiei. Acestia solicita incadrarea angajatilor care au peste 55 de ani in prima grupa de munca, si nu in grupa a II-a, asa cum au fost repartizati conform Ordinului 50/1990 al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, abrogat prin Legea 19/200. Daca vor avea castig de cauza, angajatii ar putea sa iasa la pensie cu cinci ani mai devreme. "Toti salariatii care au lucrat in conditii grele, periculoase si nocive, au fost incadrati in grupa a doua de munca, conform unui ordin ministerial. Acest act a fost abrogat prin Legea 19/2001, care mentine, insa, prevederile referitoare la grupele de munca. Conducerea a aplicat aceasta prevedere legislativa, dar angajatii au fost incadrati eronat. Procedura spune ca se actioneaza in instanta conducerea institutiei, apoi se ataca prevederile legislative. De regula, instanta de judecata numeste un expert individual, care verifica toate conditiile grele de munca. Este vorba de lucrul in zgomot, la temperaturi inalte sau joase, cu risc de electrocutare, oparire, sau cu supunerea la campuri electromagnetice sau vibratii intense. Daca se constata aceste conditii, atunci se da dreptate reclamantilor", a declarat Gelu Popa, lider de sindicat la CET I Iasi. Acesta a mai precizat ca exista precedente cand angajatii altor institutii din domeniul energetic au reusit incadrarea in prima grupa de munca. "Sunt cazuri similare la CET Mintia Deva si Electrica SA. Chiar daca nu fac parte din aceeasi categorie, conditiile grele de munca sunt aceleasi. Vom lua legatura cu avocatii, pentru a demara cat mai repede aceasta actiune in instanta", a mai spus Gelu Popa.

Este al doilea proces demarat de sindicate impotriva conducerii termocentralei. Prima actiune in instanta a fost deschisa pentru ca membrii Cons