O romanca, respinsa la un interviu de angajare pentru un post de sofer de autobuz, pe motiv ca este prea mica de inaltime, a primit despagubiri de 6.000 de euro. S-a intamplat in Irlanda, unde femeia a dat in judecata respectiva firma de transport.
Izabella Lazar trecuse proba de teorie dar si pe cea practica, dupa care a fost chemata la un interviu. Ulterior ea a trebuit sa faca un examen medical, unde i s-a comunicat ca nu indeplineste criteriile de inaltime, mai exact nu este suficient de inalta pentru a fi angajata la Dublin Bus, noteaza irishtimes.com.
In apararea sa, Lazar a sustinut ca restrictiile privind inaltimea au afectat un procent mai mare in randul femeilor decat la barbati si ca cei de la Dublin Bus au angajat oameni care aveau aceeasi inaltime ca a ei, dar erau barbati.
Dublin Bus a anuntat ca inaltimea minima recomandata pentru un sofer de autobuz profesionist este de 1,65 metri si ca Lazar nu indeplineste aceasta cerinta, ea avand o inaltime de 1,57 metri.
Un specialist in medicina muncii a declarat, ca in opinia sa, inaltimea medie a unei femei din Irlanda este de 1,62 metri.
Tribunalul a decis insa, ca, in lipsa unor criterii clare de inaltime, o masura aparent arbitrara nu poate fi considerara un element de baza la angajarea unei persoane.
Purtatorul de cuvant al Dublin Bus a declarat ca este pentru prima oara cand compania se confrunta cu astfel de probleme.
O romanca, respinsa la un interviu de angajare pentru un post de sofer de autobuz, pe motiv ca este prea mica de inaltime, a primit despagubiri de 6.000 de euro. S-a intamplat in Irlanda, unde femeia a dat in judecata respectiva firma de transport.
Izabella Lazar trecuse proba de teorie dar si pe cea practica, dupa care a fost chemata la un interviu. Ulterior ea a trebuit sa faca un examen
