* în caz că nu o vor obţine, oamenii sunt dispuşi să deschidă conflictul de muncă *

Sindicatul şi patronatul din SC "Laminorul" SA sunt în prag de conflict de muncă. Cei doi parteneri de dialog social sunt în negocieri privind Contractul Colectiv de Muncă pe unitate şi nu au reuşit să se înţeleagă în privinţa unuia dintre cele mai importante capitole: salarizarea.

Aşa cum a explicat conducerea organizaţiei sindicale a laminoriştilor, în cadrul negocierilor anuale privind CCM au fost parcurse toate capitolele contractului, mai puţin cel privind drepturile salariale. "Negocierile din acest an s-au desfăşurat fără prea multe probleme. Ca sindicat am lăsat de la noi în multe privinţe pentru încheierea capitolelor din CCM, dar nu concepem finalizarea negocierilor fără o majorare salarială. Din păcate, observăm că nu prea avem cu cine să ne înţelegem şi deşi ne-am revizuit solicitarea iniţială privind creşterea salarială, administraţia nu vrea să facă niciun pas spre o înţelegere amiabilă. Dacă îşi menţine în continuare aceeaşi poziţie este foarte posibil să ajungem la conflict de muncă, pentru că oamenii au muncit foarte mult şi vor să fie plătiţi", ne-a declarat preşedintele Sindicatului "Metal 94", Constantin Iarca. Sursa citată a subliniat că afacerea companiei a cunoscut un trend pozitiv, context în care se justifică o creştere salarială. "În plus, cheltuielile cu traiul de zi cu zi au crescut, la fel ca şi TVA-ul, iar puterea de cumpărare a salariaţilor din unitate a scăzut. Nu se poate fără o creştere salarială!", a mai spus Iarca. De asemenea, el a punctat că parte dintre companiile din cadrul grupului "Mechel" - din care face parte şi "Laminorul" - au reuşit să obţină creşteri salariale, context în care speranţa unei victorii şi la Brăila este una reală.

În altă ordine de idei, întrebat dacă va participa la mişcările de protest organizate de