Sute de posturi sunt vacante in spitalele botosanene. Indiferent daca e vorba de medici, asistente medicale, infirmiere sau brancardieri, nici unul dintre spitale nu are suficienti angajati incat sa acopere posturile care au fost aprobate in functie de specificul fiecarei unitati medicale in parte. Scaderile salariale determina din ce in ce mai multi medici si asistenti sa plece din spitalele botosanene, ceea ce va duce la un deficit si mai mare de personal in contextul in care tot nu se pot face angajari. Aproape 300 de medici au plecat in acest an sau sunt pe picior de plecare. La fel si peste 50 de asistenti medicali. Aceste cifre au dus deficitul total de personal sanitar si de specialitate la 1.257 de persoane, cu alte cuvinte jumatate din cat s-a deblocat in aceasta toamna la nivel national. Numarul total aprobat de la Bucuresti pentru Botosani este de 37 de posturi, dintre care doar 13 medici. Potrivit unei statistici a Directiei de Sanatate Publica spitalele din Botosani au nevoie de aproape 150 de medici si personal sanitar superior, peste 900 de asistenti si infirmieri si alti peste 200 de angajati de specialitate. Din posturile de medic aprobate pentru Botosani noua sunt pentru Spitalul Judetean, doua pentru Spitalul Municipal Dorohoi si cate unul pentru Psihiatrie si Spitalul Orasenesc Saveni. "Banuim ca nu or fi astea toate, ca este prea putin pentru judetul Botosani, din 3.000 posturi pe tara 20 la Botosani sunt putine. Ultima data am solicitat 378 de posturi. Este posibil sa mai vina pentru asistenti", a precizat un reprezentant al Directiei de Sanatate Publica. Potrivit unei statistici, Spitalul Judetean Mavromati se afla in topul unitatilor care se confrunta cu criza de personal, cu o lipsa de peste 300 de angajati, dupa acesta urmeaza Spitalul Municipal Dorohoi cu peste 200, Maternitatea cu 160 de angajati lipsa si Serviciul Judetean de Ambulanta cu