* aceasta este una dintre concluziile unui seminar organizat de Consiliul Local al Tinerilor, la care au participat mai multe ONG-uri din regiunea de SE a ţării * întâlnirea a avut ca scop diseminarea informaţiilor adunate pe parcursul derulării proiectului "Voluntariatul, certificare pentru angajare"

Mai multe ONG-uri din ţară au participat, în perioada 17 - 21 septembrie, la un seminar organizat de Consiliul Local al Tinerilor (CLT) Brăila, în cadrul proiectului "Voluntariatul, certificare pentru angajare". Întâlnirea, desfăşurată în colaborare cu Colegiul Naţional "Gh.M. Murgoci" şi în parteneriat cu CENTRAS Constanţa, a urmărit analiza rezultatelor proiectului desfăşurat în perioada ianuarie - septembrie, pornind de la modelele deja existente şi de la experienţa ONG-urilor şi angajatorilor din regiunea de SE a ţării. În cadrul seminarului au fost luate în discuţie teme precum sistemul de validare a abilităţilor şi competenţelor dobândite prin voluntariat, politicile publice elaborate pe această temă, precum şi indicatorii şi instrumentele de lucru importante pentru angajatori în momentul angajării.

Cei peste 70 de liceeni participanţi şi-au exprimat unanim punctul de vedere că noţiunea de voluntariat nu este încă asimilată de către societate, iar cei mai mulţi dintre tineri nu conştientizează avantajele acestei activităţi. Pe de altă parte, agenţii economici prezenţi au confirmat faptul că în intervievarea şi selecţia angajaţilor nu iau în discuţie experienţa de voluntariat. Exemplele europene de bune practici reliefează că activităţile de voluntariat aduc un plus de informaţie şi experienţă tinerilor în ceea ce priveşte comunicarea, negocierea, organizarea şi planificarea de evenimente. "În acest context, agenţii economici trebuie informaţi mult mai «agresiv» cu privire la activităţile de voluntariat şi rezultatele acestora. De altfel, interactiv