Timp de două săptămâni, 19 de studenţi în ani terminali şi masteranzi în resurse umane au parcurs, prin studii de caz şi prezentări, şapte module de resurse umane: recrutare şi selecţie, instruire şi dezvoltare profesională, comunicare şi eficienţă personală, legislaţia muncii şi relaţii industriale, compensaţii şi beneficii, managementul performanţei, dezvoltare organizaţională şi strategie de resurse umane. Participanţii la şcoala de vară au fost îndrumaţi de către 20 de tutori, specialişti în resurse umane, precum Adela Jansen (BRD Groupe Société Générale), Andreea Voinea (BCR Erste Bank), Camelia Slivneanu (Coca-Cola HBC), Crina Ilie (Genpact), Delia Sofonea (Vodafone) sau Horaţiu Cocheci (PricewaterhouseCoopers). În acest interval, studenţii au avut de rezolvat, pe echipe, un studiu de caz care a fost prezentat juriului HR Club Next Generation în cadrul unui eveniment special. Locul I a fost câştigat de echipa formată din Ana Marica, studentă la Facultatea de Management şi Administraţie Publică din cadrul ASE din Bucureşti, Georgiana Dinculescu, masterand în Statistică şi Econometrie din cadrul ASE, Larisa Nica, masterand în Psihologie Clinică, Consiliere Psihologică şi Psihoterapie din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai din Cluj-Napoca, Radu Cotarcea, absolvent al facultăţii de Management în Resurse Umane din cadrul Universităţii Middlesex din Londra şi Simina Motoc, masterand în Psihologia Resurselor Umane şi Sănătatea Organizaţională din cadrul Universităţii Babeş-Bolyai. „Fiecare dintre membrii echipei câştigătoare a primit câte un pachet de membership premium pentru anul 2011 în cadrul HR Club", ne-a declarat Roxana Caloian, coordonatorul proiectului. (A.M.)
Timp de două săptămâni, 19 de studenţi în ani terminali şi masteranzi în resurse umane au parcurs, prin studii de caz şi prezentări, şapte module de resurse umane: rec
