Potrivit studiului, cresterea medie a salariilor din sectorul privat este de 4,3% in 2010 fiind cu 40% mai mica decat cresterea medie de 7,2% raportata de companiile participante in 2009.
Datele indica, de asemenea, ca aproape 70% dintre companiile participante fie au crescut pana in acest moment sau intentioneaza sa creasca salariile in 2010, in timp ce 30% dintre companiile participante fie nu intentioneaza sa majoreze salariile anul acesta, fie nu au luat nici o decizie pana la momentul realizarii studiului.
In ceea ce priveste beneficiile extra-salariale oferite angajatilor, companiile participante la studiu au mentionat: contributiile la planuri de pensii private, subventionarea transportului, activitati sportive, asigurari de viata sau accident, abonamente la o clinica medicala privata, facilitati de descoperire de cont, produse racoritoare si cafea, activitati de socializare, tichete de masa, dar si cadouri pentru ocazii speciale.
Confrom graficului de mai jos, se pot observa evolutii diferite pentru aceste beneficii extra-salariale, unele companii optand pentru suprimarea unora dintre ele, iar altele pentru extinderea lor.
Astfel, in privinta contributiilor la un plan de pensii private, in acest an o pondere de 6% dintre angajatorii chestionati de PwC s-au aratat dispusi pentru a oferi salariatilor acest beneficiu, insa mai putin decat anul trecut.
Scaderi gasim si in cazul abonamentelor la o clinica medicala privata (de la 56% la 46% dintre respondenti), in dreptul facilitatii de descoperire de cont (de la 45% la 40%), precum si pentru produsele racoritoare, cafea si cadouri pentru ocazii speciale, oferite in general nediscretionar, in cazul carora companiile au vizat economii pentru salarii.
SURSA: PwC
Totodata, companiile participante la studiul PayWell au optat mai mult pentru subventionarea transportu
