* se plânge un agent al "Diop Security", povestind că, în primăvară, a câştigat în instanţă reintegrarea sa pe post după ce fusese concediat *
Rubrica de faţă are menirea de a asigura un dialog direct între cititori şi reprezentanţii principalelor instituţii publice. În cadrul acestei rubrici, cititorii îşi pot exprima opiniile în legătură cu diverse probleme cu care se confruntă în viaţa de zi cu zi.
Cititorii sunt rugaţi să folosească un limbaj decent şi să nu aducă acuzaţii nefondate. Aşteptăm sesizările dumneavoastră la adresa redactie@obiectivbr.ro. De asemenea, redactorul de serviciu răspunde apelurilor dumneavoastră la tel. 0239/611053, între orele 9.00-16.00.
Un agent de pază al firmei Diop Security reclamă faptul că angajatorul face presiuni asupra sa cu scopul de a-l determina să plece din societate. Adrian Blănaru povesteşte că a avut un litigiu cu firma de pază care a încercat să-l dea afară, iar instanţa l-a tranşat în favoarea sa, în sensul că a dispus reintegrarea pe postul deţinut anterior concedierii. Acum, bărbatul spune că angajatorul încearcă prin diferite metode să scape de el. "Au trecut la o altă strategie de a scăpa de mine, punând colegii să mă şicaneze ori să-mi însceneze tot felul de mizerii pentru a mă obliga să plec de bună voie din firmă, dar eu nu pot pleca întrucât nu degeaba m-am chinuit în instanţă să-mi câştig drepturile. În data de 23 septembrie mi s-a spus verbal că sunt mutat pe postul 1 (poartă) şi se fac presiuni să mă prezint pe un post fără a mi se prezenta în prealabil o decizie de schimbare", ne-a declarat Blănaru, adăugând că, în opinia sa, această încercare de schimbare a postului nu este altceva decât o încălcare a dispoziţiei unei hotărâri judecătoreşti care a dispus reintegrarea sa pe post.
Cu privire la acest caz, conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Brăila a explicat că se derulea
