Numarul specialistilor din Consiliul Judetean (CJ) Iasi se subtiaza pe zi ce trece. Din cauza salariului tot mai redus, specialistii pe proiecte europene prefera sa plece din institutie si sa-si gaseasca un loc mult mai bine platit. Doua persoane din cele 18, angajate in urma cu cateva luni la Serviciul pentru Proiecte cu Finantare Internationala, Cooperare Interregionala si Europeana, au ales sa plece. Exodul a inceput cu Teodora Jinga, seful serviciului, cea care a ales sa plece in alta parte, din cauza salariului mult diminuat. Ieri, o alta persoana din cadrul Serviciului a ales sa plece, solicitand incetarea raportului de munca cu autoritatea judeteana. CJ chiar a organizat un concurs pentru ocuparea a cinci posturi pe perioada determinata, in cadrul Serviciului de Proiecte, insa doar doua persoane au reusit sa se angajeze. Serviciul pentru Proiecte Europene nu este singurul serviciu care ramane fara functionari. Si alte servicii din cadrul Consiliului Judetean raman fara specialistii care aleg sa plece in alte posturi platite mai bine. Reprezentantii CJ Iasi sustin ca functionarii au ales sa plece din cauza salariului. "Au fost cateva persoane care, din momentul diminuarii veniturilor, au ales sa isi caute alt loc de munca, in mediul privat, unde, probabil, salariile sunt mai mari", a spus Sebastian Tataru, purtatorul de cuvant al Consiliului Judetean Iasi.

Numarul specialistilor din Consiliul Judetean (CJ) Iasi se subtiaza pe zi ce trece. Din cauza salariului tot mai redus, specialistii pe proiecte europene prefera sa plece din institutie si sa-si gaseasca un loc mult mai bine platit. Doua persoane din cele 18, angajate in urma cu cateva luni la Serviciul pentru Proiecte cu Finantare Internationala, Cooperare Interregionala si Europeana, au ales sa plece. Exodul a inceput cu Teodora Jinga, seful serviciului, cea care a ales sa plece in alta parte, d