Până la 60% din angajaţii TESA din spitale trebuie daţi afară până la sfârşitul lunii octombrie, potrivit noilor normative de personal ale Ministerului Sănătăţii. Odată cu ei vor dispărea servicii întregi, cum ar fi DRG - costuri, statistică, programe naţionale de sănătate şi cercetare.
Numărul angajaţilor TESA din spitalele doljene va trebui redus până la sfârşitul lunii octombrie cu până la 60%, conform Ordinului nr. 1224/16.09.2010 al ministrului sănătăţii, privind aprobarea normativelor de personal pentru asistenţa medicală spitalicească.
Cele mai afectate de noile normative de personal vor fi Spitalul Municipal „Filantropia“ şi Spitalul de Urgenţă, ambele din Craiova.
La Spitalul de Urgenţă Craiova, din 119 angajaţi TESA va trebui să rămână 59. Numărul poate creşte totuşi cu 15% la solicitarea managerului. În total, potrivit Ministerului Sănătăţii, 70 de angajaţi ar trebui să fie suficienţi pentru a acoperi activitatea pe domeniile tehnic, economic, salarizare şi administrativ. Noile normative de personal au dat bătăi de cap conducerii, care se codeşte să dea oamenii afară. Listele cu persoanele ce urmează să fie concediate nu au fost întocmite până acum, pe de o parte din cauza sindicatelor care ameninţă cu proteste şi pe de altă parte din cauză că ordinul este neclar.
Sindicatul SANITAS a avertizat conducerea spitalului că nu va accepta nici un fel de disponibilizări din rândul membrilor săi, având în vedere că o parte din angajaţii TESA aparţin acestui sindicat, şi că va recurge la proteste în cazul în care se vor face disponibilizări. „Nu vom accepta în nici un caz să fie daţi afară membrii de sindicat, de aceea am propus conducerii să găsească o soluţie pentru a face redistribuirea lor pe posturi“, a declarat Ion Cotojman, liderul SANITAS de la Spitalul de Urgenţă Craiova. Liderul de sindicat a mai spus că reducerea numărului de f
