Pentru Programul Operational "Dezvoltarea Capacitatii Administrative" (PO DCA), categoriile de cheltuieli eligibile sunt reglementate prin Ordinul ministrului administratiei si internelor nr.712/MAI/29.01.2009 (publicat in MO nr. 268 din 24 aprilie 2009), in cadrul acestora fiind incluse si cheltuielile de personal si aferente salariilor.
Astfel, daca in conformitate cu prevederile contractului de finantare au fost prevazute sume cu aceasta destinatie in bugetul proiectului, beneficiarii pot inainta Autoritatii de Management cereri de rambursare pentru cheltuielile de salarizare (salarii) si contributiile salariale aferente suportate de catre angajator si angajat, pentru personalul incadrat in institutia/structura care beneficiaza de fondurile structurale sau in cadrul institutiei/structurii partenere ca functionari publici ori personal contractual, cu norma intreaga sau partiala de lucru, avand atributii in implementarea proiectului finantat prin Programul Operational "Dezvoltarea capacitatii administrative", precum si pentru cheltuielile aferente orelor suplimentare efectuate in scopul implementarii proiectului, si contributiile aferente suportate de catre angajator si angajat, in conformitate cu prevederile legislatiei nationale in vigoare.
Situatii intalnite cu ocazia misiunilor de control:
Exemplu
Un beneficiar, autoritate publica locala, si-a format echipa de implementare din randul personalului propriu, persoane avand calitatea de functionari publici. Functionarilor publici din cadrul echipei, angajatorul le-a incheiat contracte individuale de munca pe durata determinata, respectiv durata implementarii proiectului, angajandu-i pe functii specifice managementului de proiect (manager, asistent manager, responsabil financiar etc.). Astfel, au fost incalcate dispozitiile art. 94, alin. (2), lit. a) din Legea nr.
