"In timp ce un agent are in 5 ani o medie de crestere a coeficientului de salarizare de 0,1, un ofiter are in 6 ani o medie de crestere de 1,86", se pling acestia. Politistii cer ca media de crestere sa fie de 0,45, adica 270 lei pentru fiecare grad profesional. Subofiterii din Politie se simt discriminati in proiectul de lege al salarizarii unitare. Ei spun ca, daca acesta va intra in vigoare, in cinci ani de zile cit dureaza trecerea de la o treapta de grad la alta, salariul lor ar creste cu 60 de lei. Pe de alta parte, agentii spun ca, in cazul ofiterilor, cresterea salariului odata cu gradul profesional este de aproximativ 550 de lei. In cazul ofiterilor, cei cu grad de la subinspector la comisar sef, coeficientul de salarizare este cuprins intre 2,89 si 7,58. "Media de crestere a salariului de baza a unui agent de politie va fi de 0,1 de la un grad la celalalt in timp ce pentru ofiteri cresterea va fi de 0,93 de la un grad la celalalt. La un salariu minim de 600 lei rezulta o crestere de 60 lei la un interval de 5 ani in cazul unui agent. In cazul unui ofiter raportat la acelasi salariu minim de 600 lei, cresterea va fi de 558 lei la un interval de 2 sau 3 ani, in functie de grad", spune Mihai Ionescu, presedintele Biroului Teritorial al Sindicatului National al Agentilor de Politie (SNAP). Subofiterii sint nemultumiti de faptul ca unii agenti desfasoara aceleasi activitati ca si ofiterii, dar sint mai expusi riscurilor. "Multi agenti desfasoara aceeasi munca de birou si teren cu ofiterii, conform fisei postului, dar agentul are un coeficient de salarizare mic. In timp ce un agent are in 5 ani o medie de crestere a coeficintului de salarizare de 0,1, un ofiter are in 6 ani o medie de crestere de 1,86. Agentii de politie sint expusi la riscuri in cazul interventiilor, cei mai multi desfasurindu-si activitatea in strada, aspect ce rezulta si din numarul mare de ul