Problema cresterii varstei de pensionare s-a pus in majoritatea statelor membre ale Uniunii Europene, nu doar in Romania. Exista totusi cateva mari diferente intre motivele care stau la baza acestei intentii in Europa, spre deosebire de Romania.

In primul rand, natalitatea in state precum Germania, Italia sau Austria, unde s-a discutat cel mai serios pe marginea acestui subiect, este in continua scadere de o lunga perioada de timp, ceea ce a condus la diminuarea fortei de munca tinere.

Daca in Romania numarul nou-nascutilor vii la mia de locuitori este de 10,5, in Germania indicele natalitatii este de doar 8,1 nou-nascuti vii la 1000 de locuitori. In decurs de doar zece ani, rata natalitatii in Germania a scazut cu peste 15%, in Portugalia cu 20%, spre desosebire de Romania unde a ramas constanta.

In acest context, in tarile occidentale, diferenta dintre numarul de angajati si cel de pensionari s-a diminuat continuu, riscand ca pe termen mediu ponderea celor doua categorii sa devina egale. Este adevarat ca in Romania acest raport se apropie de 1:1, unele surse inaintand cifra de 1,05 la 1 in favoarea angajatilor, dar asta nu inseamna nici pe departe ca situatia se poate compara cu cea din tarile puternic industrializate.

Varsta standard de pensionare in Romania este de 63 ani si 9 luni, in cazul barbatilor, respectiv de 58 ani si 9 luni pentru femei. Potrivit datelor statistice, durata medie de viata a unui barbat din Romania este de 68 de ani si 9 luni, iar pentru femei de 75 de ani si zece luni. In concluzie, un barbat beneficiaza in medie de pensie 5 ani, iar o femeie 17 ani si o luna.

Potrivit recomandarilor Comisiei Europene, durata medie de cotizatie nu trebuie sa fie mai mare de doua treimi din varsta adulta. Altfel spus, daca speranta de viata iti este de 75 de ani, cat este in cazul romancelor, atun