Trei organizaţii importante din România au pus la punct un proiect, care se va desfăşura pe o perioadă de doi ani, pentru asigurarea egalităţii de şanse la locul de muncă

Mai puţine femei decât bărbaţi au în România un loc de muncă, statisticile arătând că rata de ocupare a femeilor cu vârste cuprinse între 15 şi 64 de ani este de 52,1%, faţă de cea de 63,3% înregistrată la bărbaţi.

În plus, doar 73% dintre companii au în regulamentele interne prevederi privind nediscriminarea şi chiar mai puţine, 50%, prevederi referitoare la hărţuirea sexuală. SIVECO România, Mediafax şi Academia de Studii Economice au lansat marţi proiectul "Şanse egale pentru cariere de succes", finanţat prin programul sectorial POS DRU, care va contribui la creşterea şanselor de angajare a femeilor şi la diminuarea stereotipurilor sociale privind rolul acestora la locul de muncă.

Proiectul are o valoare de 14.406.484 lei şi va fi derulat pe o perioadă de 24 de luni, timp în care vor beneficia de el 1.700 de femei. Dintre ele, 800, acelea care au responsabilităţi în domeniul resurselor umane din cadrul întreprinderilor, vor dobândi noi cunoştinţe şi pentru asigurarea egalităţii de şanse la locul de muncă, iar alte 900 vor lua parte la programe de formare, consiliere şi orientare profesională.

Acestea din urmă vor fi selectate dintre femeile care fie riscă să îşi piardă locul de muncă, fie întreţin familii monoparentale, fie nu au mai participat la un program de formare în ultimii doi ani, fie fac parte din grupuri vulnerabile (rromi, persoane cu dizabilităţi, persoane în vârstă etc.).

Cursuri de management şi IT

Femeile selectate în proiect vor avea parte, în perioada 2011-2012, de programe de formare profesională în managementul afacerii, managementul organizaţiei sau managementul resurselor umane şi vor putea beneficia de un curs de noţiuni preliminare în dome