Universitatea din Oradea a propus pentru sancționare 17 profesori care nu au acumulat în acest an pe grila de evaluare peste 60 de puncte, în condițiile în care nivelul minim de puntaj este de 90.

Punctajele mici obținute de unii profesori au intrat în atenția comisiei de evaluare de la universitate care a decis sancționarea acestora. În total, 13 profesori vor primi luna viitoare un salar mai mic cu cinci procente. „Evaluarea se face anual, dar de această dată, în premieră, profesorilor li se va tăia din salar, pentru că nu au întrunit cele cinci criterii de evaluare a activității didactice", spune Cornel Antal, rectorul universității. În funcție de punctajele obținute, profesorilor care au acumulat peste 60 de procente li se va stabili nivelul de salarizare și ierarhizare.

Inițial Cornel Antal a propus diminuarea cu 15% a salariului timp de 6 luni pentru profesorii care au au avut performanțe, dar comisia de evaluare a hotărât sancţionarea cu doar 5 procente pentru luna viitoare, din cauză că, spune Antal, sunt și ei afectați de criza bugetarilor. Cinci profesori au reușit să obțină punctajul zero din cauză că nu și-au completat fișele de evaluare. Conducerea universității va continua și în anii viitori să tragă la răspundere dascălii care trag chiulul.

„Evaluarea nu prevede un punctaj maxim, ci doar unul minim, de 100 de puncte, urmând ca aceia care obţin un punctaj între 100 şi 60 să primească recomandări sau să fie avertizaţi. Cei care obţin sub 60 de puncte, însă, trebuie sancţionaţi pentru că trag universitatea în jos", a mai spus Antal

Vezi aici lista cadrelor didactice sancţionate cu diminuarea salariului cu 5% pe prima lună

Ilie Mihai-Ionel - Șef lucrări/lector - Faclutatea de Educație Fizică și Sport - 59,81

Moțoc Ovidiu - asistent - Facultatea de Medicină și Farmacie - 54,00

Tinca Dan Ovidiu - asistent - Facultate