Emotiile pentru un interviu de angajare sunt inerente, mai ales acum, in perioada de criza, cand batalia pentru un job important este tot mai mare. De cele mai multe ori, candidatii isi fac de acasa o intreaga strategie, in incercarea de a da bine in fata angajatorului.
Daca te afli intr-o asemenea situatie, ca sa nu iti faci griji degeaba si ca sa eviti bataile suplimentare de cap, citeste lista intocmita de Forbes cu miturile legate de interviul de angajare.
1. Intervievatorul este pregatit. Fals! Cel care iti ia interviul este probabil stresat si suprasolicitat, pentru ca el are nevoie sa angajeze pe cineva de urgenta si nu a gast inca persoana potrivita. Poate ca de-abia s-a uitat la CV-ul tau si nu a avut timp nici macar sa iti dea un calificativ, asa ca nu este cazul sa te sperii.
2. Intervievatorul pune intrebari cu dichis. Fals! Multi operatori de interviu nu pregatesc nicio intrebare in afara de "Ce poti sa imi spui despre tine?". Asa ca cel mai bine mizeaza pe spontaneitate si nu da raspunsuri predefinite.
3. Angajatorul isi doreste ca sa-i accepti micile politeturi. Fals! Intervievatorii se simte obligat sa fie politicos si sa iti ofere ceva de baut, dar el nu doreste cu adevarat sa mearga sa iti faca o cafea sau un ceai, considerand cu siguranta ca are ceva mai bun de facut decat sa iti fie chelner.
4. Recrutorul vrea sa vada materiale suplimentare, cum ar fi recomadarile. Fals! Daca nu esti designer sau scriitor, acesta nu vrea cu siguranta sa vada prea multe hartii sau alte dovezi, ci vrea doar sa-i arati cat mai repede,pe loc, ce stii sa faci.
5. Exista un raspuns corect pentru fiecare intrebare a interviului. Fals! Cand iti pune o intrebare grea, recrutorul asteapta de obicei sa vii cu ceva unic, interesant, si analizeaza inclusiv modul in care isi exprimi pararea. Un raspuns cons
