Angajaţii din instituţiile publice care se ocupă de proiectele finanţate din fonduri europene ar putea primi majorări de salariu de 75 la sută, costurile urmând să fie suportate din fondurile proiectului, şi nu de la bugetul de stat, potrivit unui proiect de OUG propus de Ministerul Muncii. La elaborarea proiectului de ordonanţă de urgenţă, specialiştii Ministerului Muncii au avut în vedere posibilitatea ca maximum 85 la sută din veniturile salariale ale persoanelor care asigură managementul şi implementarea proiectelor finanţate din fonduri structurale şi de coeziune să fie rambursate de către organismele comunitare, fiind definite ca şi cheltuieli eligibile în cadrul acestor proiecte.

Astfel, pentru a evita totodată ca angajaţii "cu expertiză" în managementul şi implementarea proiectelor finanţate din fonduri comunitare nerambursabile post-aderare, precum şi din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile, să plece din instituţiile publice, reprezentanţii Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS) propun ca aceştia să primească un plus de 75 la sută din salariul de bază, doar pentru perioadele în care lucrează la proiecte. Potrivit prevederilor proiectului, citate de Mediafax, bugetarii care pot ajunge la această creştere salarială sunt cei din autorităţile administraţiei publice centrale, din instituţiile publice din subordinea acestora şi din autorităţile publice locale, cu condiţia să facă parte din echipele de proiecte finanţate din fonduri comunitare nerambursabile post-aderare, precum şi din împrumuturi externe contractate sau garantate de stat, rambursabile sau nerambursabile.

Proiectul de act normativ limitează numărul celor care pot face parte dintr-o echipă de proiect, precum şi numărul proiectelor finanţate din astfel de fonduri din care un funcţionar poate face parte simultan. "P