Angajaţii din instituţiile publice care se ocupă de proiectele finanţate din fonduri europene ar putea primi majorări de salariu de 75 la sută, costurile urmând să fie suportate din fondurile proiectului, şi nu de la bugetul de stat.
Această prevedere este cuprinsă într-un nou proiect de OUG propus de Ministerul Muncii. Sporul ar urma să fie primit de angajaţii "cu expertiză" în managementul şi implementarea proiectelor finanţate din fonduri UE, doar pentru perioadele în care aceștia lucrează la proiecte.
Demnitarii şi înalţii funcţionari publici nu vor primi majorări salariale dacă au legătură cu proiectele finanţate din fondurile comunitare. Proiectul de OUG limitează numărul celor care pot face parte dintr-o echipă de proiect, dar şi numărul proiectelor finanţate din astfel de fonduri nerambursabile, din care un funcţionar poate face parte simultan.
Până în prezent, beneficiau de acest spor de 75% doar cei care se ocupau cu gestionarea fondurilor comunitare (autorități de management, organisme intermediare, Autoritatea pentru Coordonarea Instrumentelor Structurale etc). Sumele respective provin din fondul pentru Asistență Tehnică, alocat României de la bugetul UE, iar decontările se făceau ulterior cu Bruxelles-ul.
Surse din cadrul Ministerului de Finanțe au declarat, pentru Capital, că instituția nu susține proiectul Ministerului Muncii.
