Bantas TiberiuDirectia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului (DGASPC) Iasi a scos 37 posturi la concurs. Acest lucru nu s-a mai intamplat din 2008. Cele 37 posturi fac parte din deblocarile impuse de Executiv, ca la sapte disponibilizari sa se faca o angajare. De la inceputul anului, de la DGASPC Iasi au plecat 180 angajati, din aproape toate categoriile: asistenti medicali, sociali, maternali. "Din cele 37 posturi, 27 sunt definitive, iar 10 pentru o perioada determinata, caci sunt multi angajati, atat femei, cat si barbati, aflati in concediu de maternitate. Pe 29 octombrie sunt sustinute proba scrisa si interviul. Directia are aproape 2.600 de angajati si un deficit de aproape 250 de persoane", a declarat Tiberiu Bantas, purtatorul de cuvant de la DGASPC Iasi. Deblocarile au vizat acoperirea necesarului de personal din sectoarele unde era cea mai mare nevoie. Multe plecari au fost din centrele de plasament cu persoane cu dizabilitati si au ramas neacoperite.
Putini candidati pregatiti
Pentru un salariu de cateva sute de lei, ieri si-au manifestat interesul cateva zeci de persoane. Salariul mediu este de 688 lei, insa debutantii primesc si 500 lei. Pe langa reducerea salariului cu 25 la suta, angajatii DGASPC Iasi au pierdut si indemnizatia de 223 lei, acordata pentru refacerea capacitatii de munca, dar si premiile pe baza de rezultate, care variau intre 120 - 200 lei. A ramas doar sporul de incordare psihica, de 20 la suta, si cel de vechime. "Chiar daca sunt constienti ca sunt salarii mici, candidatii prefera un post de munca sigur. Este si o munca pentru cine indrageste lucrul cu oamenii si unde poti vedea rezultatele", a mai precizat Tiberiu Bantas. Pe langa cele 37 posturi, DGASPC Iasi a mai scos la concurs inca 25 posturi, destinate Centrului social din Galata, pentru care s-au inscris 162 candidati. Ieri au fost a
