Nu au făcut concedieri, continuă angajările şi chiar au majorat salariile în cei doi ani de criză. Preferă să comunice direct cu angajaţii şi, dacă nu este întotdeauna posibil, dezvoltă tot felul de platforme interne prin care să-şi anunţe angajaţii de cele mai noi schimbări din companie. Organizează petreceri şi-şi trimit angajaţii în teambuildinguri, iar salariaţii performanţi primesc şofer care să le rezolve problemele personale sau zile suplimentare de concediu de odihnă. Acesta este portretul celor mai buni angajatori români care au ieşit pe primele locuri în topul Best Employers 2010, realizat în acest an de compania de consultanţă în resurse umane AonHewitt, prezentă în România prin partenerul Monday Insight Consulting.
GlaxoSmithKline, McDonald's, Astra Zeneca, Carpatcement, Henkel, Ţuca Zbârcea & Asociaţii, Syngenta, Adobe România, Avangate şi Hilti sunt cei mai buni angajatori din 2010, potrivit ediţiei din acest an a studiului Best Employers 2010. Studiul a fost realizat în perioada septembrie 2009- iunie 2010, pe un eşantion de 24 de companii care au împreună peste 6.400 de angajaţi. Anul trecut, la studiu au participat 50 de companii cu peste 13.000 de angajaţi.
Aceste companii au un nivel de implicare a angajaţilor de peste 78%, ceea ce înseamnă că angajaţii îşi prezintă compania într-un mod pozitiv faţă de colegii şi de prietenii lor, clienţi şi potentiali angajaţi. De asemenea, angajaţii din aceste companii sunt dispuşi să rămână în firmă pentru o perioadă mai lungă de timp decât restul şi fac eforturi suplimentare pentru a-şi atinge obiectivele.
Pentru recompensarea angajaţilor, casa de avocatură Ţuca Zbârcea & Asociaţii, aflată pe locul I în topul celor mai buni angajatori din categoria IMM-urilor, oferă celor mai performanţi salariaţi posibilitatea de a face parte din partenerii afacerii. Cei care sunt promovaţi
