Oficialii români evită să prezinte nivelul majorării, singura cifră "bătută în cuie" fiind factura de cel mult 39 de miliarde de lei pe care o poate avea statul cu salariile propriilor angajaţi

Singurele metode prin care statul poate creşte salariile bugetarilor în 2011, aşa cum au fost ele anunţate de către oficialii Guvernului, sunt disponibilizările, renunţarea la al 13-lea salariu şi la primele de vacanţă pentru a le include în salariul lunar şi posibila reducere a CAS. În timp ce procentul cu care vor creşte salariile bugetarilor anul viitor, când expiră efectele legii din iunie prin care acestea au fost micşorate cu 25%, este în continuare necunoscut, ceea ce este sigur este că statul nu va cheltui anul viitor mai mult de 39 de miliarde de lei pe salariile angajaţilor proprii şi că în ianuarie 2011 numărul acestora trebuie să fie sub 1,29 milioane.

Conform calculelor gândul, prin renunţarea la al 13-lea salariu şi la primele de vacanţă s-ar putea opera o creştere medie de până la 15% din salarii, iar prin disponibilizarea a încă 40.000 de bugetari până la finele acestui an s-ar putea efectua o majorare de încă 3%.

Prin disponibilizările de până acum Guvernul a obţinut posibilitatea de a majora doar cu 2,56% salariile în 2011.

Puterea de cumpărare va fi protejată de inflaţie

"Salariul minim şi salariile bugetarilor vor creşte cu siguranţă în 2011. Din respect pentru consultările care au loc acum cu sindicatele şi patronatele, respectiv în coaliţie, nu lansez cifre exacte. Dar avem câteva lucruri foarte clar stabilite: ţinta de 1,29 milioane de angajaţi în sistemul bugetar, fondul public de salarii de 39 de miliarde de lei, respectiv deficitul bugetar de 4,4% din PIB. Vă pot însă garanta că legea salarizării unitare va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2011 după asumarea răspunderii guvernului, respectiv că salariile bugetarilor vo