Creşterile de venituri sunt condiţionate de concedieri, care deocamdată nu au avut loc. La cum arată lucrurile acum, nu poate fi vorba de creşteri, ci, dimpotrivă, de noi scăderi ale salariilor.
Autorităţile române au recunoscut, în urma discuţiilor cu FMI, că planul de restructurare bugetară nu a mai fost aplicat şi că din acest motiv va fi foarte greu să se revină la nivelurile salariale dinaintea tăierilor cu 25% operate în iulie. Cheltuielile cu personalul bugetar trebuie să scadă de la 9,2% din PIB, cât ajunseseră anul trecut, la doar 7% din PIB anul viitor. Deocamdată, reducerea salariilor cu 25% se dovedeşte insuficientă pentru că salariile au scăzut cu doar 15% în administraţie şi 20% în educaţie şi sănătate. Cifrele de acum arată că Guvernul nu s-a încadrat în ţinte şi că trebuie fie să concedieze persoana, fie să taie şi mai mult din salarii.
Într-o discuţie din mai cu sindicatele, preşedintele Traian Băsescu spusese că scopul reducerilor salariale este acela ca şefii de instituţii să fie forţaţi să facă concedieri. Totuşi, nici înainte, nici după acest moment Guvernul nu a făcut un plan de evaluare şi restructurare în sistemul bugetar, iar concedierile au fost sporadice. Pentru ca salariile să revină la nivelul, dinainte ar fi nevoie ca unu din patru bugetari să fie daţi afară, ceea ce înseamnă, în total, 350 de mii de concedieri.
Stolojan: Poate dăm 16-18%
Prim-vicepreşedintele PDL Theodor Stolojan a declarat că din diferite calcule pe care le-a văzut la un moment dat creşterile salariale ar putea fi de doar 16-18%. Pentru ca salariile să revină la nivelul de dinaintea tăierii cu 25% este nevoie de o creştere cu 33% a salariului de austeritate. Asta înseamnă că Stolojan anunţă că bugetarii şi-ar putea recupera doar jumătate din pierdere. „Ideea iniţială era să aplicăm reducerea de personal în sectorul public, iar la cei rămaşi să