Pentru activitatile mai mult sau mai putin „banoase" de la serviciul Taxe si Impozite al Primariei Focsani, angajatii primesc stimulente care le majoreaza bine salariul de baza u numai in luna august, 30 de salariati au primit bonusuri in valoare de 32.000 de lei u pentru acesti bani, functionarii nu-si fac decit treburile potrivit fisei postului u in ciuda recesiunii, primarul Bacinschi considera ca functionarii municipalitatii merita plata stimulentelor, mai ales dupa taierile cu 25% operate de Guvern u si functionarii de la Casa de Asigurari de Sanatate primesc stimulentele restante in aceste zile. Pentru ce sa mai aiba tragere de inima un angajat la stat, cu un salariu de 600 lei, taiat dupa ordonanta guvernamentala, sa-si mai duca la bun sfirsit indatoririle de serviciu? In ciuda recesiunii, institutiile bugetare au gasit o portita de crestere a veniturilor, in mod legal, si de fidelizare, atit cit se mai poate, a personalului: acordarea sporurilor si a stimulentelor la salariu. Asa se intimpla nu doar la Directia Generala a Finantelor Publice, ci si la Primaria Focsani, dar si la Casa de Asigurari de Sanatate Vrancea si institutiile din subordinea Ministerului Muncii, unde sute de functionari si membri ai personalului contractual ridica lunar salarii ceva mai maricele, chiar si dupa taierile cu 25% a veniturilor. Chiar daca stimulentele ar trebui obtinute doar din sumele atrase efectiv la buget de la datornici exista suspiciunea ca, in goana dupa bani, functionarii „isi trag" sporuri si in contul datoriilor curente ale acestora. De altfel, si motivatiile prin care se justifica acordarea acestor bani sint oarecum formale, potrivit unor documente aflate in posesia redactiei noastre, si par desprinse din fisa postului. In opinia primarului Decebal Bacinschi, bonusurile de acest fel sint meritate si absolut necesare pentru ca angajatii sa dea randament si sa nu se