Intr-o prima faza, poti sesiza Inspectoratul Teritorial al Muncii (ITM) de care apartii. In urma controalelor demarate la firma angajatoare, acestia sanctioneaza patronul cu o amenda de pana la 3.000 de lei. In plus, angajatorul poate fi pus sa-ti plateasca retroactiv toate salariile restante. Daca leafa iti intarzie si in urma sesizarii ITM, iti poti actiona angajatorul in instanta. Trebuie doar sa te adresezi Tribunalului Muncii. In cazul in care nici instanta de judecata nu-ti rezolva problema, poti cere insolventa companiei, inscriindu-te totodata la masa credala pentru recuperarea datoriilor. Potrivit reprezentantilor Inspectoratului Teritorial al Muncii, de la inceputul anului si pana in prezent, numai in Capitala au fost inregistrate aproximativ 5.200 de reclamatii impotriva angajatorilor.

Reclamatiile anonime nu sunt valabile

Orice sesizare pe care o faci trebuie sa includa numai date adevarate de identificare, atat despre tine, cat si despre firma la care lucrezi. Atentie! Reclamatiile anonime nu vor fi luate in considerare. Nu-ti face griji in privinta identitatii. Reprezentantii ITM sunt obligati sa respecte confidentialitatea in ceea ce priveste identitatea ta. Intr-o prima faza, poti sesiza Inspectoratul Teritorial al Muncii (ITM) de care apartii. In urma controalelor demarate la firma angajatoare, acestia sanctioneaza patronul cu o amenda de pana la 3.000 de lei. In plus, angajatorul poate fi pus sa-ti plateasca retroactiv toate salariile restante. Daca leafa iti intarzie si in urma sesizarii ITM, iti poti actiona angajatorul in instanta. Trebuie doar sa te adresezi Tribunalului Muncii. In cazul in care nici instanta de judecata nu-ti rezolva problema, poti cere insolventa companiei, inscriindu-te totodata la masa credala pentru recuperarea datoriilor. Potrivit reprezentantilor Inspectoratului Teritorial al Muncii, de la inceputul anului si