Emil Popa O eventuala majorare a salariului minim pe economie in 2011, pana la 750 lei, avantajeaza intreprinderile mici si mijlocii. Astfel, conform spuselor directorului Oficiului Teritorial pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii (OTIMMC) Iasi, majorarea poate impulsiona mediul economic pe termen lung. "Actualele discutii intre patronate, sindicate si Ministerul Muncii se poarta doar la un nivel matematic. Trebuie avuta in vedere si latura psihologica a efectelor unor salarii mici. Salariul trebuie sa-i asigure tanarului un nivel acceptabil de trai. Altfel, acesta va fi tentat catre gasirea de solutii alternative, catre orice altceva decat actualul loc de munca. Daca angajatul este multumit, si firma se poate dezvolta", a explicat Emil Popa, directorul OTIMMC Iasi.
Intalnirea dintre patronate, sindicate ale bugetarilor si reprezentanti ai Ministerului Muncii s-a desfasurat in cursul zilei de 11 noiembrie, insa negocierile s-au reprogramat pentru saptamana viitoare. In cadrul acesteia, patronatele precizau ca exista sustinere economica pentru un salariu de 705 lei. De cealalta parte, membrii sindicatelor isi doreau pentru anul 2011 un nivel al salariului de 750 lei.
Emil Popa O eventuala majorare a salariului minim pe economie in 2011, pana la 750 lei, avantajeaza intreprinderile mici si mijlocii. Astfel, conform spuselor directorului Oficiului Teritorial pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii (OTIMMC) Iasi, majorarea poate impulsiona mediul economic pe termen lung. "Actualele discutii intre patronate, sindicate si Ministerul Muncii se poarta doar la un nivel matematic. Trebuie avuta in vedere si latura psihologica a efectelor unor salarii mici. Salariul trebuie sa-i asigure tanarului un nivel acceptabil de trai. Altfel, acesta va fi tentat catre gasirea de solutii alternative, catre orice altceva decat actualul loc de munca. Daca angajatul este mul
