Imaginati-va ca ati intra intr-o sala de operatie dintr-un spital romanesc, iar injectia de anestezie este administrata de o asistenta in varsta de 65 de ani. Sau ca circulati pe sosele unde soferi de TIR sunt batrani in varsta de 65 de ani. Sau ca la ghiseul unei institutii va intampina o batranica in varsta de 65 de ani, care nu prea vede, nici nu aude bine, dar trebuie sa va rezolve problema.
Lasand la o parte aceasta problema destul de spinoasa (pentru ca multi seniori vor protesta vehement, spunand ca se simt ca la 20 de ani si ca pot munci mai bine ca un tanar de 20 de ani) sa abordam problema din alt unghi. Sa ne punem in pielea unui patron de firma, care are de ales intre trei tineri bine pregatiti pentru un post si o persoana cu experienta si pregatire, cu varsta intre 50 si 65 de ani.
Cu siguranta ca exista, in multe domenii, in multe institutii si companii, oameni de buna-credinta, extrem de pregatiti si capabili chiar si la o varsta inaintata sa faca fata cu brio sarcinilor de serviciu. Profesionistii romani, odata plecati in strainatate, reusesc de cele mai multe ori sa starneasca admiratia in companiile multinationale.
Exista profesori respectati, din licee cu renume in Romania, care fac in repetate randuri cereri pentru a fi primiti in continuare la catedra, desi ar fi trebuit sa se pensioneze, pentru ca pur si simplu isi iubesc meseria, o fac cu daruire si cu pricepere.
Insa este esential ca, atunci cand se vorbeste despre cresterea varstei de pensionare, sa se ia in considerare aspecte precum speranta de viata, starea de sanatate a populatiei si situatia de pe piata muncii.
Bolile lovesc si inainte de 65 de ani
Toate statisticile arata ca romanii sunt mai bolnavi decat vecinii lor din Uniunea Europeana si, din pacate, unele afectiuni nu tin cont de faptul ca, prin lege, omul trebu
