Bruxelles, 15 noiembrie 2010 Președinta Delegației europarlamentare PSD, Viorica Dăncilă, a primit răspunsul Comisiei Europene la întrebarea scrisă privind Competenţele seniorilor aflaţi la final de carieră. Comisia precizează că, îmbătrânirea activă a constituit o prioritate strategică a politicilor Comisiei, încă de la elaborarea Strategiei europene privind ocuparea forţei de muncă în 1997, precum şi un punct important al Strategiei de la Lisabona pentru creştere şi locuri de muncă şi al liniilor directoare privind forţa de muncă Europa 2020. "Comisia a subliniat întotdeauna necesitatea ca lucrătorii în vârstă să rămână pe piaţa muncii şi ca ratele lor de angajare să fie crescute prin implementarea unei strategii cuprinzătoare, care să combine condiţii mai bune de sănătate şi de muncă cu stimulente fiscale şi cu un acces mai bun la formare şi la învăţare de-a lungul vieţii", se arată în răspunsul oferit de comisarul european pentru ocuparea forţei de muncă, afaceri sociale şi incluziune, Laszlo Andor. Potrivit oficialului european, Comisia sprijină, de asemenea, măsurile politice care permit persoanelor în vârstă să participe activ la viaţa economică, socială şi culturală, să se menţină pe piaţa muncii pentru mai mult timp şi să rămână sănătoşi, activi şi independenţi pentru o perioadă îndelungată după pensionare. Comisia a făcut apel la statele membre să utilizeze mai bine potenţialul şi experienţa lucrătorilor în vârstă, în scopul solidarităţii dintre generaţii, inclusiv prin promovarea muncii voluntare şi ţinând cont de faptul că, în general, voluntarii în vârstă beneficiază de o calificare mai înaltă în domeniul în care au lucrat. "Transmiterea de cunoştinţe şi de know-how între generaţii constituie, bineînţeles, un aspect crucial pentru societăţi, în politicile lor de resurse umane şi de gestionare a competenţelor. Pe măsură ce în întreprinderi sunt introduse