Pentru a funcţiona în condiţii normale, Spitalul Clinic Judeţean de Urgenţă Târgu-Mureş ar mai avea nevoie de încă 140 de angajaţi pentru a se alinia la noul normativ de personal medico-sanitar.

Iar de la 1 ianuarie 2011 cheltuielile de personal vor trebui să se încadreze în 70% din bugetul spitalului. „Deocamdată avem cereri de angajare, nu cereri de plecare. Conform normativului ar mai trebui cel puţin 140 de persoane. Dacă ne aliniem noilor normative vor exista posturi, ar trebui să încadrăm mai mult personal la numărul de paturi pe care îl avem. Din păcate cheltuielile de personal trebuie să aibă un anumit cuantum din totalul bugetului spitalului şi nu putem face foarte multe angajări. De la 1 ianuarie cheltuiala salarială la nivelul acestei unităţi va trebui să se încadreze în 70% din bugetul spitalului”, a arătat dr. Florin Gomotârceanu, managerul SCJU Târgu-Mureş.

În prezent cheltuielile de personal depăşesc 70% din bugetul spitalului, iar conducerea unităţii medicale se gândeşte serios cum va echilibra noul normativ cu restricţia de cheltuieli cu personalul medico sanitar. „Nu ştiu cum mă voi descurca. Pe de o parte am normativul care îmi spune că am nevoie de atâta personal şi pe de altă parte am această îngrădire în ceea ce priveşte procentul cu cheltuielile de personal. Nu cred că se pune problema de disponibilizări, având în vedere că, conform noilor normative trebuie să avem mai mult personal decât avem şi, probabil va trebui să găsim un echilibru între numărul de personal şi acest procent”, a continuat dr. Gomotârceanu.

Una dintre posibilităţile sale ar fi reducerea salariilor, deoarece acum spitalul are puţin personal cu salariu mare, iar de la 1 ianuarie va fi mai mult personal cu cheltuială mai mică.

În prezent în unitatea medicală lucrează 266 de medici, 828 de medici rezidenţi şi 1.032 de asistenţi medicali. @N_P