Salariile mici şi lipsa tichetelor de masă i-au determinat pe cei peste o sută de muncitori ai societăţii de prelucrare a lemnului, Ilefor, să declanşeze o grevă de avertisment de două ore, în cursul zilei de ieri.
Angajaţii sunt nemulţumiţi de introducerea normei individuale pe toate fazele de lucru, de faptul că nu mai primesc tichete de masă, iar majorări salariale de trei ani de zile nu mai există. “În momentul de faţă un salariu la Ilefor, mă refer la salariul net, ar fi un avans de 300-400 lei şi la lichidare între 150- 200 lei. Cu aceşti bani oamenii nu mai pot să se descurce, să-şi plătească consumurile, iar cei care au bancă sunt puşi în situaţia în care pot să-i dea afară şi din apartamente”, a declarat Marin Gorea liderul sindicatului Ilefor. Acesta a precizat că, în ceea ce priveşte tichetele de masă, există un titlu executoriu, prin care pot executa fabrica în orice clipă. “Am încercat să înţelegem situaţia financiară prin care s-a trecut. Durează din 2007 şi am ajuns în 2010, de trei ani, oamenii efectiv nu mai reuşesc să facă faţă. În 2008 am acţionat în instanţă. Este la noi răspunsul din partea judecătoriei. Practic ce am avea noi de făcut ar fi să mergem la un judecător autorizat pentru executare şi să punem executarea în practică. Asta ar însemna să blocheze contul societăţii”, a adăugat Marin Gorea.
Angajaţii acuză un marketing şi un management defectuos
Printre cerinţele angajaţilor se numără acordarea tichetelor de masă conform CCM la nivel naţional, respectiv un tichet de masă pentru fiecare zi lucrată, grila de salarizare, pentru nivelul I 1100 lei, pentru nivelul II 1200 lei, respectv 1300 lei pentru nivelul III. În prezent grila de salarizare este de 800 lei pentru nivelul I, 900 lei nivelul II şi 1000 lei pentru nivelul III. Potrivit liderului de sindicat, cel mai mic salariu este de 800 lei, net, în care intră