Justiţia franceză a dat dreptate unei companii care şi-a concediat doi salariaţi pe motiv că şi-au criticat superiorii pe reţeaua socială Facebook. Decizia judiciară, o premieră în Franţa, ridică problema diferenţierii între ce face parte din viaţa privată şi ce din cea publică.
Justiţia franceză a dat dreptate unei companii care şi-a concediat doi salariaţi pe motiv că şi-au criticat superiorii pe reţeaua socială Facebook. Decizia judiciară, o premieră în Franţa, ridică problema diferenţierii între ce face parte din viaţa privată şi ce din cea publică.
A-ţi denigra firma pe Facebook dăunează statutului de salariat! A-ţi vorbi de rău şefii poate justifică o licentiere! Aşa se poate rezuma decizia judiciară pronunţată de un tribunal din periferia Parisului. Pe scurt, despre ce este vorba? Într-o sâmbătă seara, acum doi ani de zile, trei salariaţi ai firmei Alten şi-au criticat şefii în cursul unui schimb de opinii. Unul dintre ei îşi descria superiorii drept "un club nefast".
Unul dintre colegii de servici ai respectivilor, conectat şi el în acelaşi moment, a citit schimbul de replici critice şi repede şi-a informat şefii.
Rezultatul este că cei trei au fost daţi afară pe loc a doua zi pe motiv de, "incitare la rebeliune si denigrarea firmei". Doi din cei trei au decis să meargă în faţa justiţiei estimând că pedeapsa este disproporţionată faţă de faptele incriminate.
Justiţia a dat însă dreptate firmei, repunînd asttel în lumina zilei chestiunea diferenţei care se mai poate - sau nu - face pe Facebook, şi în general pe noile mijloace de comunicare, între ce-i privat şi ce e public.
Din hotărârea luată acum se poate deduce următorul sfat: dacă aveţi un singur prieten pe Facebook, puteţi să-i spuneţi orice. Imediat ce sunteţi însă mai mulţi, gata cu criticile chiar şi în glumă pentru că legea nu vă mai poate proteja.
Un ed