Anulare de posturi vacante, pensionări, externalizări de servicii şi testări printre angajaţii rămaşi

Peste 400 de posturi urmează să fie restructurate în cadrul Caselor de Asigurări de Sănătate (CAS) din ţară, conform OUG 87/2010. Astfel, În cadrul CAS-urilor urmează să mai fie, în ţară, doar 3.281 de posturi, de la 1 ianuarie. Potrivit preşedintelui CNAS, Lucian Duţă, procesul de reorganizare ar trebui să urmărească anumite criterii. Astfel, vor fi reduse posturile vacante, acolo unde acestea există, vor fi reduse posturile persoanelor care urmează să intre în pensionare sau vor pleca din sistem până în 2011. Se ia în calcul posibilitatea externalizării serviciilor de pază, spre exemplu, cu preluarea salariaţilor de pe posturile respective. O altă măsură propusă este de a fi redus numărul funcţiilor de conducere. De asemenea, angajaţilor le vor fi testate competenţele profesionale. „Conform specificului fiecărui CAS, vor fi stabilite criterii suplimentare de către conducerea CAS împreună cu sindicatele constituite legal, reprezentative la nivel local”, a mai spus Lucian Duţă.

CAS Braşov ar avea 92 de persoane angajate, conform declaraţiilor de avere postate. Trebuie precizat că lipseşte declaraţia de avere a directorului CAS Braşov, Elemer Wusinczky. Conducerea CAS nu a putut fi, ieri, contactată pentru a preciza câţi oameni urmează să fie daţi afară. Anulare de posturi vacante, pensionări, externalizări de servicii şi testări printre angajaţii rămaşi

Peste 400 de posturi urmează să fie restructurate în cadrul Caselor de Asigurări de Sănătate (CAS) din ţară, conform OUG 87/2010. Astfel, În cadrul CAS-urilor urmează să mai fie, în ţară, doar 3.281 de posturi, de la 1 ianuarie. Potrivit preşedintelui CNAS, Lucian Duţă, procesul de reorganizare ar trebui să urmărească anumite criterii. Astfel, vor fi reduse posturile vacante, acolo und