Guvernul a adoptat în şedinţa de astăzi proiectul Legii-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice şi proiectul de Lege privind aplicarea  acestui act normativ în anul 2011, a anunţat primul-ministru Emil Boc la finalul şedinţei Executivului. Aceste două proiecte de lege vor fi promovate prin procedura de angajare a răspunderii Guvernului  în condiţiile art. 114 din Constituţia României, urmând a fi trimise Parlamentului joi, 25 noiembrie 2010 "Cea mai importantă prevedere a legii care aplică în 2011 Legea-cadru de salarizare este acea că salariile de bază din luna octombrie 2010 se majorează cu 15%. Atât îşi poate permite România în momentul de faţă, ţinând cont de realităţile crizei în care încă ne aflăm şi de necesitatea de încadrare în ţinta de deficit de 4,4 %  în 2011, o masă salarială de 39 de miliarde de lei pentru 1,290 milioane bugetari. Creşterea economică prognozată conform analizelor efectuate de către Comisia Europeană, FMI şi Banca Mondială este 1,5-2% în 2011 cu condiţia ca România să nu abandoneze drumul reformelor pe care le-a început", a declarat premierul Emil Boc. Potrivit ministrului Muncii, Ioan Botiş, Legea-cadru privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice are la bază principiile transparenţei, predictibilităţii, sustenabilităţii şi echităţii şi a fost realizată de o comisie bipartită Guvern-sindicate, susţinută de experţi ai Băncii Mondiale.  " Cel care alege o carieră în sistemul public va şti de unde începe şi cum evoluează cariera lui. Este o lege echitabilă care corectează în timp erorile produse în sistemul public în ultimii 20 de ani". Ierarhizarea posturilor în sistemul bugetar va avea în vedere existenţa a şapte familii ocupaţionale: ·        administraţie ·        sănătate ·        învăţământ şi culte ·        justiţie ·        cultură ·        diplomaţie ·