Prima si cea mai importanta regula este aceea de a nu raspunde la nicio intrebare a celui care recruteaza cu un banal "da!". Intotdeauna trebuie sa-ti motivezi raspunsul, dar nu prea mult. Tine cont si de faptul ca argumentele oferite in exces ori devierea de la subiect pot lasa impresia ca eviti raspunsul exact. Un pont eficient ar fi sa eviti sa incepi frazele cu "nu", pentru ca dai o nota negativista discursului tau, spun psihologii. Mai mult, fereste-te sa faci greseli gramaticale, sa folosesti expresii pompoase ori sa utilizezi jargonul. De asemenea, nu oferi niciodata informatii personale negative. Daca ai tendinta de a-ti povesti problemele personale si neclaritatile din propria viata, vei provoca o reactie negativa din partea eventualului angajator. Nu trebuie nici sa incepi sa-ti apostrofezi fostii sefi, pentru ca nu vei ajunge la niciun rezultat favorabil. Vei trada lipsa de loialitate si dorinta de a-ti parasi, la un moment dat, si acest loc de munca.

Nu vorbi despre salariu

In momentul interviului pentru angajare trebuie sa dai dovada de ambitie in ceea ce priveste evolutia ta profesionala si dorinta de a face cariera. Atentie! Asezarea problemei salariale in prim-planul discutiei-interviu a reflecta lipsa reala de interes. Prima si cea mai importanta regula este aceea de a nu raspunde la nicio intrebare a celui care recruteaza cu un banal "da!". Intotdeauna trebuie sa-ti motivezi raspunsul, dar nu prea mult. Tine cont si de faptul ca argumentele oferite in exces ori devierea de la subiect pot lasa impresia ca eviti raspunsul exact. Un pont eficient ar fi sa eviti sa incepi frazele cu "nu", pentru ca dai o nota negativista discursului tau, spun psihologii. Mai mult, fereste-te sa faci greseli gramaticale, sa folosesti expresii pompoase ori sa utilizezi jargonul. De asemenea, nu oferi niciodata informatii personale negative. Daca ai tendinta de