În plină criză, Germania înregistrează un record paradoxal. În timp ce angajatorii din mai toate ţările europene îşi trimit salariaţii acasă, nemţii se plâng că nu au suficientă forţă de muncă.

Şomeri din toată lumea, emigraţi în Germania! O analiză recentă a Institutului de cercetări privind piaţa muncii şi forţa de muncă a stabilit faptul că, în prezent, în Germania sunt disponibile un milion de locuri de muncă. Creşterea economică a acestui stat este atât de puternică, încât problema nu mai este să găseşti o slujbă, ci să ai forţa de muncă necesară să ocupi joburile oferite. Angajatorii din multe sectoare economice se plâng de lipsa de personal, fapt foarte frustrant pentru companiile care trebuie să renunţe la afaceri din simplul motiv că nu au angajaţi suficienţi pentru a le duce la îndeplinire. În acest moment, Germania are un deficit de specialişti în computere, ingineri, angajaţi în curăţenie şi personal de serviciu. Redactorii de la cotidianul Bild au intervievat trei oameni de afaceri care povestesc despre „vânătoarea“ de angajaţi.

Deficit în serviciile de curăţenie

Thomas Bethge, de 53 de ani, gestionează o firmă de curăţenie din Hamburg. El caută de luni de zile personal interesat să lucreze pentru compania sa, pentru că s-a săturat până peste cap să refuze comenzi din cauza lipsei de resurse umane. „Caut de mult timp patru persoane care să mă ajute la curăţenie sau pentru a gestiona relaţiile cu clientela. În fiecare zi trebuie să ne dezamăgim clienţii pentru că nu suntem capabili să le satisfacem cererile. Ofer zece euro pe oră şi program de muncă flexibilă, însă, în ciuda anunţurilor pe internet şi a ofertelor prin agenţii, nu am găsit pe nimeni. Nu pot să înţeleg cum nu găsesc pe cineva dispus să renunţe la ajutorul de şomaj în schimbul unui loc de muncă“, a povestit Bethge.

Se caută personal