Incepand cu data de 01.01.2011, carnetele de munca nu vor mai fi utilizate, locul lor urmand a fi luat de o evidenta computerizata a angajatilor.              Potrivit articolului 296 din Codul Muncii, vechimea in munca se probeaza cu carnetul de munca pana la data de 31.12.2010, urmand ca Legea 130/1999 - privind unele măsuri de protecţie a persoanelor încadrate în muncă si Decretul Lege 92/76 - privind carnetul de munca sa fie abrogate.             In vederea aplicarii acestor prevederi la nivel national a fost  stabilit un plan de masuri ce vor fi aplicate dupa cum urmeaza: -         pana la sfarsitul anului se vor inventaria toate carnetele de munca, urmand ca pana in data de 30 martie  2011 sa se actualizeze toate informatiile din aceste documente. -         pana la data de 30 iunie 2011, inspectoratele de munca vor preda  toate carnetele de munca angajatorilor pentru a  fi inmanate  titularilor pe baza de proces verbal. Persoanele care din diverse motive nu au prezentat carnetele de munca la ITM in momentul inregistrarii contractelor de munca, sunt rugate sa le prezinte in cel mai scurt timp la sediul ITM Botosani, in vederea completarii.   Din informatiile pe care le detinem, pana la sfarsitul anului 2011 se va perfectiona aplicatia privind  Registrul general de evidenta a  salariatilor in format electronic , acesta inlocuind practic carnetele de munca existente la ora actuala . Verificarea modului de completare a Registrului electronic precum si respectarea de catre angajatori a termenelor privind transmiterea acestuia  la ITM  se va efectua de catre inspectorii de munca.              

Autori: comunicat de presa

Incepand cu data de 01.01.2011, carnetele de munca nu vor mai fi utilizate, locul lor urmand a fi luat de o evidenta computerizata a angajatilor.              Potrivit articolului 296 din Codul Muncii, vechime